Quando o patrão não se distingue dos funcionários

A produtividade aumenta, ou não? 🤔

Uma excelente prática, é o dono da empresa, não se assumir como superior, e tratar toda a gente dentro da organização, de igual para igual.

Quando um patrão:

  • se confunde dentro da empresa com os funcionários,
  • pede ajuda aos pessoal para resolver problemas do dia a dia em todos os departamentos, 
  • preocupa-se com eles (mesmo a nível particular). 

A rentabilidade dos recursos humanos aumenta. 

Os funcionários desta forma, entendem o negócio e sentem-no também com seu. Sabem que são peça imprescindível para o sucesso da empresa.

O que será de o dono de uma empresa sem funcionários?

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