Uma excelente prática, é o dono da empresa, não se assumir como superior, e tratar toda a gente dentro da organização, de igual para igual.

Quando um patrão:

• se confunde dentro da empresa com os funcionários,
• pede ajuda aos pessoal para resolver problemas do dia a dia em todos os departamentos, 
• preocupa-se com eles (mesmo a nível particular). 

A rentabilidade dos recursos humanos aumenta. 

Os funcionários desta forma, entendem o negócio e sentem-no também com seu. Sabem que são peça imprescindível para o sucesso da empresa.

O que será de o dono de uma empresa sem funcionários?